Welke focus kies jij om richting te geven aan jouw Medisch Leiderschap?
Als je maar één aspect van de organisatie aanspreekt, kan je geen verandering bewerkstelligen. Ieder organisatie is vanuit 4 verschillende facetten te benaderen. Wilber heeft hier zijn 'integrale theo...
Om een leider te zijn in de gezondheidszorg, hoef je niet bij VWS aan tafel te zitten lobbyen. Iedere (huis)arts kan op de eigen plek invulling geven aan leiderschap, door de verantwoordelijkheid te n...
Om constructief invloed uit te oefenen zul je vanuit reactief naar proactief moeten bewegen. Wij bieden je een handvat om uit de dramadriehoek te stappen: de Medisch Leiderschapsdriehoek.
Diversiteit benutten is van belang voor Medisch Leiderschap. Deep Democracy is een mooi handvat daarvoor!
